世の中にまだ無い強烈な選択肢を創り続ける

株式会社ワライフ

ABOUT 会社紹介

設立3期目の若い会社です！一緒に会社を創り上げてくれる仲間を大募集しています！！

ワライフが目指す会社のカタチ私たちの周りには、様々な社会のルールや常識があります。安心して日々を過ごすのために、それはとても大切なこと。ですが、一番大切で忘れてはいけないのは、この世界の主役は他でもない「あなた」であり、自分らしい人生を歩み続けられることだと考えます。当社は「ワライフ」という社名の由来である「(ワ)ークシェア、(ライフ)シェアを強烈な選択肢のひとつに」という理念・取り組みを通して、自分が自分らしく生きることができる社会の実現を目指しています。私たち一人一人の力は大きくないかもしれません。ですが、同じ価値観や共通言語を持つ人たちが集まり、一つのことに取り組んだり、さまざまなリソースを共有することにより、一人で生きるより、ずっと豊かに楽しく生きることができるのです。その実現のために私たちは斬新なアイディアと行動力で「世の中にまだない強烈な選択肢」を創り提供し続けます。このような弊社メンバーの想いによって無事、 3年目を迎えることができました。つきましては、この度以下の事業部で採用を強化しております！ ①官公庁委託事業部 ②倉庫事業部 ③海外人材事業部 ④障害福祉事業部会社の根幹を成すメンバーの募集を大々的にいたします。毎日新しいこと、プロジェクトを通して "ワクワク" したい。そのような想いを持っている方。まずは一度お話しという形でも大丈夫です。ぜひあなたの想いをお聞かせください。ワライフのカルチャーは「自由」「主体性」「成長」ワライフはとても気さくで自由な雰囲気で失敗しても諦めず前を向いて進む人に拍手を送るそんな会社です。知識も経験も必要ありません。必要なのは「やってやろう」の意思と行動力。もちろん急にはできないかもしれません。でもワライフの仲間と一緒に仕事していく中でいつの間にか成長している自分に気づくはず。さあ私たちと一緒に成長していきましょう！

BUSINESS 事業内容

各事業部のご紹介

倉庫事業部

特色・協調性があり意見交換をしながら売上アップを目指している・新規案件を受けた時などスピード感を大事に企画し立ち上げるプロジェクトチーム・新規取引先拡大やクライアントを守る為に日々切磋琢磨してチーム一丸となって頑張っている・現場でいろんな方と接することができる、受け入れることができる受け皿的存在（障害者や生活困窮者、クライアント、現場リーダー、社員、その他スタッフなど）・スタッフでも頑張ってワライフの現場リーダーに認められれば昇給あり

障害福祉事業部

2024年7/1から本格始動する新規事業部です！福祉事業に長く携わってきたメンバーや過去に依存症と診断され長い期間、依存を克服してきたメンバーが、過去の経験・体験をもとに「自分ゴトとして」施設利用者をサポートしていきます。ワライフの代表も精神障害者手帳を持っており、また、ギャンブル依存症で自己破産をした過去を持ちます。障害のある方、元受刑者の方、依存症の方など。既存の福祉の幅に囚われず、ワライフの「ワークシェア」の考え方をモデルケースにしつつ、「世の中にまだ無い、強烈な選択肢を創り続ける」というビジョンに向かい突き進みます！

官公庁委託事業部

東京都庁や各省庁、各地方自治体から受託した公共事業の運営を総合的に行います。社会課題をテーマとした働き方改革、DX、女性活躍推進、地方創生などさまざま。いずれも社会貢献性の高い、重要なお仕事です。【Q】ミッションは？受託した事業の仕様書に基づき、事業の運営メンバーと進捗状況を把握し、全員でプロジェクト達成を目指します。【Q】携わる国家、地方プロジェクトは？（一例）・創業支援に関する事業・デジタル化・DX化支援事業・こどもの成長に関する支援事業・自治体支援事業・雇用環境支援事業　・公共施設の運営・高齢者支援事業 …など

WORK 仕事紹介

仕事風景

電話対応風景

「電話応対の印象＝会社全体の印象」ということを意識し、誰に対しても失礼がないよう心がけ、明るくハキハキと応対することを心がけています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生

加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険有給休暇、全員100%消化の実績 (2021年、2022年、2023年実績) 週に1回無料食事会あり(任意参加、任意入退出可能) 社員寮あり食事補助あり

FAQ よくある質問

: ・昇給制度・役職制度はありますか？

: あります。実力が認められれば年齢関係なく役職を任せています。現にそれに伴って昇給している方がいます。

: どんな仕事を任せてもらえるのですか？

: 事業部によって内容は変わります。倉庫事業部、業務委託事業部、官公庁委託事業部、障害福祉事業部。ワライフの求人、採用ページをご覧ください。

: 平均年齢はどれくらいですか？

: 平均年齢30歳の若い会社です！ 20代前半から50代の方までいますが、20代の方が多く若い会社です。

: どんな経験が必要か(評価されるか)

: 経験は必要ありません！自分で責任をもってやり切ろうとする気持ちがあればOKです！能力がある方は世の中にいくらでもいますし、そういう方を雇おうと思えばお金を出せば雇うことはできますが、その関係はお金で切れてしまいます。ワライフが求めているのは能力がある方ではなく、やり切るというハートを持っている方です。そういく方と切磋琢磨しながら一緒に成長していきたいと思っています。一度ワライフ本社に来てお話ししましょう、大事にしていることを肌で感じてもらえると思います。

: どのような業界出身の人がいますか？

: ケータイ業界、家電量販店、テレビ局、広告代理店など様々です。他の会社の現役の社長や副社長が社員として働いていて、ベンチャー感があります。刺激的かつ個性的な方が多いです！

: 会社はどの様な風土ですか？

: 変化を楽しめる人には刺激的で楽しい会社だと思います。 1週間後には新しい事業が立ち上がったりするようなスピード感なので、良くも悪くも昨日言っていたことと、3日後に言っていたことが全く変わってしまうようなことも日常茶飯事です。それに対応することが楽しいと思える人が生き生きと仕事をしています。逆にそれをストレスに感じてしまう人や指示待ちをしてる方が居心地が良いなと感じる人にはワライフには向かないかもしれません。